Les pertes d’emplois dans le secteur de la technologie et les progrès de l’IA ne signifient pas que les ordinateurs peuvent se programmer eux-mêmes.
« Juste un mot… plastique », tel est le conseil de carrière donné par l’ami de la famille, M. McGuire, à un Benjamin Braddock déconcerté, joué par Dustin Hoffman, dans le film The Graduate (1967). Un M. McGuire d’aujourd’hui pourrait fort bien préconiser le codage comme moyen d’obtenir une sécurité d’emploi convenablement rémunérée. Ou peut-être l’aurait-il fait avant que l’industrie technologique ne supprime 200 000 emplois au cours des 12 derniers mois et que la clameur autour de la plateforme d’intelligence artificielle ChatGPT ne fasse prendre conscience que les machines peuvent aussi écrire du code. Les ordinateurs, semble-t-il, pourraient bientôt se programmer eux-mêmes. Alors, est-ce que ce que nous avons dit à nos enfants sur les emplois sûrs est faux ?
Une panique parentale serait prématurée. Les licenciements généralisés peuvent en effet indiquer que l’époque de la croissance perpétuelle des grandes entreprises technologiques est révolue et qu’elles commencent à se comporter davantage comme des banques : elles embauchent en période de prospérité et licencient en période de crise. Certaines sont, pour la première fois, poussées par des investisseurs activistes à augmenter leur rentabilité. Mais après leurs extraordinaires embauches pendant le verrouillage, les suppressions d’emplois ne représentent qu’un modeste repli. La plupart des postes supprimés concernent les ventes et le marketing, pas la programmation. Et si la course aux armements que se livrent les entreprises technologiques pour s’assurer les services de diplômés en informatique s’atténue, d’autres secteurs auparavant surclassés – de l’ingénierie aux médias et à la finance – seront heureux de récupérer les talents disponibles.
Le besoin de logiciels ne fera que croître. La pandémie a suscité une demande de la part des consommateurs qui doivent travailler, faire des achats, s’instruire et se divertir chez eux, et de la part des entreprises qui s’efforcent de contrôler les chaînes d’approvisionnement. Aujourd’hui, les entreprises se tournent vers l’informatique pour atténuer l’impact de l’inflation. La robotique, l’automatisation et la numérisation de produits même quotidiens nécessiteront beaucoup plus de code. Et un grand nombre de systèmes existants devront être remplacés.
Plutôt que d’être une menace pour les codeurs, l’IA générative peut les aider. Il est peu probable que les ordinateurs écrivent leurs propres programmes dans un avenir proche, mais Copilot, une sorte de fonction de complétion automatique super intelligente pour le codage de la division GitHub de Microsoft, améliore déjà la productivité. Les codeurs écrivent une invite sur ce qu’ils veulent faire et Copilot leur suggère des lignes de code. Andrej Karpathy, ancien directeur de l’IA chez Tesla, a tweeté le mois dernier que Copilot écrivait 80 % de son code, avec une précision de 80 %. Les programmeurs affirment que cet outil accélère leur travail et leur permet d’être plus créatifs.
Les progrès réalisés ouvrent également le codage aux non-spécialistes. Les plateformes de développement « low-code » ou « no-code » permettent aux utilisateurs de créer des logiciels d’application à l’aide d’une interface graphique. Satya Nadella, PDG de Microsoft, estime que cela pourrait contribuer à combler les lacunes en matière de compétences : une personne ayant des compétences dans le domaine des médias ou de la logistique, par exemple, mais pas de connaissances en codage, peut participer au développement d’applications professionnelles. L’équilibre est ainsi légèrement déplacé vers les unités commerciales et non vers l’informatique.
Les personnes qui comprennent le codage à partir de zéro seront toujours nécessaires, notamment pour superviser l’IA et corriger les éventuelles erreurs générées par la machine. Mais à mesure que le travail fastidieux sera automatisé, leurs compétences devront progresser sur la courbe de valeur. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que l’emploi des « programmeurs », au sens strict, diminuera de 10 % au cours de la prochaine décennie, mais il voit le nombre de développeurs de logiciels, y compris ceux qui sont responsables de la planification, de l’assurance qualité, des tests et de l’intégration, augmenter d’un quart.
Si l’automatisation rend les meilleurs cerveaux informatiques plus productifs, c’est une bonne chose. L’augmentation des capacités des personnes talentueuses est susceptible de conduire à davantage de percées. Depuis l’aube de l’informatique, les ordinateurs prennent en charge des tâches plus techniques à mesure que les humains passent à un niveau d’abstraction supérieur. Pour les diplômés d’aujourd’hui, cela signifie que le codage reste un bon point de départ.
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