Des groupes technologiques suppriment des emplois et suspendent les embauches dans un contexte de « vaches maigres ».
Stripe et Lyft sont les derniers à annoncer des licenciements, tandis qu’Amazon maintient le cap sur les effectifs.
La plateforme de commerce électronique Stripe et le service de covoiturage Lyft sont devenus les dernières entreprises technologiques à licencier du personnel jeudi, tandis qu’Amazon a annoncé qu’il allait suspendre les nouvelles embauches dans ses effectifs, alors que les entreprises se serrent la ceinture pour faire face à un ralentissement économique.
Les suppressions d’emplois chez Stripe et Lyft interviennent alors qu’un grand nombre d’entreprises technologiques ont réduit ou interrompu l’expansion de leurs effectifs en 2022 pour faire face à la hausse des coûts et des taux d’intérêt. Twitter est prêt à licencier jusqu’à la moitié de son personnel sous l’égide de son nouveau propriétaire Elon Musk, a rapporté le Financial Times plus tôt dans la journée de jeudi.
Dans un courriel envoyé au personnel jeudi, le directeur général de Stripe, Patrick Collison, a déclaré que l’entreprise de traitement des paiements avait « trop embauché pour le monde dans lequel nous vivons » et qu’elle allait supprimer 14 % de ses effectifs, soit environ 1 000 personnes, afin de se préparer à une « période de vaches maigres ».
Les dirigeants de Stripe ont été « beaucoup trop optimistes quant à la croissance à court terme de l’économie Internet en 2022 et 2023 et ont sous-estimé la probabilité et l’impact d’un ralentissement plus large », a-t-il ajouté.
Jeudi également, Lyft, un rival d’Uber, a annoncé la suppression de 683 emplois, soit 13 % de ses 4 000 employés, dans le but de réduire les coûts.
Les licenciements chez Lyft, rapportés pour la première fois par le Wall Street Journal, constituent la deuxième série de suppressions de postes au cours des derniers mois pour la société de transport par taxi. L’entreprise est également en train de vendre son activité de service de véhicules, a-t-elle ajouté.
« Nous avons travaillé dur pour réduire les coûts cet été : nous avons ralenti, puis gelé les embauches, réduit les dépenses et mis en pause les initiatives moins critiques. Pourtant, Lyft doit s’alléger, ce qui nous oblige à nous séparer de membres de l’équipe exceptionnels », ont déclaré Logan Green et John Zimmer, les cofondateurs de Lyft, dans un mémo adressé au personnel.
Dans un document déposé auprès de la Commission américaine des valeurs mobilières et des changes, la société de covoiturage a déclaré que les licenciements lui coûteraient entre 27 et 32 millions de dollars en frais de restructuration et en indemnités de départ.
Les pertes d’emplois sont un signe de la manière dont l’assombrissement des conditions économiques oblige les entreprises technologiques à réduire leurs coûts et à constituer des réserves pour faire face à un ralentissement des dépenses de consommation.
Beth Galetti, directrice du recrutement d’Amazon, a déclaré mercredi aux employés que la société allait suspendre « les nouvelles embauches progressives au sein de notre personnel » dans le but « d’équilibrer nos embauches et nos investissements en tenant compte de la situation économique actuelle ».
Alors que le commerce électronique a grimpé en flèche pendant les blocages dus à la pandémie de coronavirus, Stripe, un processeur de paiements en ligne fondé par les frères irlandais Patrick et John Collison en 2010, est devenu la société privée la plus précieuse de la Silicon Valley en 2021 avec une valorisation de 95 milliards de dollars.
Mentionnant « une inflation tenace, des chocs énergétiques, des taux d’intérêt plus élevés, des budgets d’investissement réduits et des fonds de démarrage plus rares », Patrick Collison a déclaré jeudi que les rapports de résultats de ce trimestre fournissaient « de nombreux exemples de circonstances changeantes » pour les entreprises technologiques.
Les actions des entreprises technologiques ont chuté la semaine dernière après qu’Alphabet, Microsoft et Meta ont annoncé des résultats décevants pour le troisième trimestre.
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