Un mémo interne détaille le plan visant à « interrompre la recherche de candidats » chez le géant des médias sociaux.
Meta, la société mère de Facebook, a annoncé qu’elle mettait en place un gel des embauches « pour la plupart des postes dans l’entreprise » et qu’elle « minimiserait les coûts », alors que le groupe de médias sociaux lutte contre la baisse de la publicité et la concurrence croissante.
Dans une note interne adressée au personnel et consultée par la presse, Lori Goler, responsable du personnel de Meta, a écrit qu’à partir de vendredi, l’entreprise allait « interrompre la recherche de candidats et ne fera aucune offre jusqu’à ce que le gel soit levé plus tard dans l’année ».
Elle a ajouté que si certaines équipes continueront à se développer, chacune d’entre elles devra décider individuellement de la manière de hiérarchiser les projets et de se restructurer afin de « s’assurer que nous pouvons respecter nos principales priorités » pendant les restrictions budgétaires. Les transferts internes seront également gelés, a-t-elle précisé.
« Notre budget pour 2023 sera très serré dans toutes les équipes, car nous essayons de minimiser les coûts », a écrit Mme Goler.
Le boom des groupes de médias sociaux pendant la pandémie de coronavirus s’est transformé en une profonde et large vente d’actions cette année, les conditions macroéconomiques difficiles ayant incité les annonceurs, principale source de revenus de Meta, à réduire leurs dépenses. Le groupe a également dû faire face à la concurrence croissante de la populaire application de vidéos courtes TikTok, qui appartient à la société chinoise ByteDance.
En juillet, le directeur général Mark Zuckerberg a annoncé qu’il prévoyait de « réduire régulièrement la croissance des effectifs au cours de l’année prochaine » et qu’il déléguerait les décisions de réduction des effectifs aux différents chefs d’équipe.
Depuis le troisième trimestre de l’année dernière, la société a également revu à la baisse ses prévisions de coûts pour l’ensemble de l’année 2022 – de 91 à 97 milliards de dollars à 85 à 88 milliards de dollars lors de ses derniers résultats du deuxième trimestre.
Meta a essayé d’équilibrer le développement de son produit vidéo de courte durée, Reels, afin de stimuler la popularité de ses plateformes sociales Facebook et Instagram, ainsi que ses efforts pour construire un monde virtuel entièrement nouveau rempli d’avatars numériques appelé le métaverse.
« Chaque responsable d’org travaille sur ses plans exacts pour l’année prochaine, mais il est important de faire une pause dans le recrutement et de ne pas amener de nouvelles personnes dans les équipes pendant qu’ils font ce travail », a écrit Goler jeudi. « Offrir cette stabilité permettra de s’assurer que nous ne plaçons pas des personnes dans des rôles qui peuvent changer ou disparaître. »
Peu de temps avant que le mémo de Goler ne soit publié sur le tableau de messagerie interne de Meta, Zuckerberg a exposé les plans aux membres du personnel lors d’une réunion générale, selon Bloomberg.
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